Web仕事と子育ての両立支援制度 関東財務局には職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、様々な両立支援のための制度があります。 財務局では「 財務省女性職員活躍とワークラWeb仕事と家庭の両立支援制度 トピックス 制度の紹介 厚生労働省で仕事と家庭を両立するにあたって、産休・育休を始めとする様々な制度があります。 こちら （「両立支援ハンドブックWeb 2育児・介護・仕事それぞれの「両立」に悩むケース例 3育児・介護・仕事をうまく両立させるためには？ 31（1）国・行政などの支援を受ける 32（2）介護サー
広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度 ひろしま管財株式会社
つまり、出産予定日よりも遅れて出産すると、支給期間が「出産予定日前42日 ＋ 出産予定日から遅れた出産日までの日数＋産後56日」という計算式になり、出産手当金をもらえる期間がその分増えます。 1日当たりの金額は労働基準法 （※1）は、基本的には 自然の分娩予定日 の42日前～出産日までが産前休業になります。 (行政通達 昭和2642 婦発113号) 多胎の場合は42日が98日になります。2．「女性にやさしい職場づくりナビ」の自動計算コーナーが便利です → 産前・産後休業、育児休業の自動計算 3．調べた結果は「産休・育休のスケジュール表」に記入しておきましょう
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